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Veränderung begleiten - Ergebnisse verbessern

Meine Auftraggeber wollen die Ziele von Neupositionierungen und Reorganisationen realisieren, Widerstände auflösen, festgefahrene Leistungsziele erreichen, ins Stocken geratene Internationalisierungsprojekte auf Kurs bringen, das Potential geplanter Synergien von Akquisitionen ausschöpfen und Konflikte divergierender Unternehmenskulturen lösen.

Als Interim Manager werde ich gerufen, wenn unternehmerische Veränderungen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen müssen. Ich verstehe das Ziel.

Unternehmern halte ich den Rücken frei. Sie erhalten die Sicherheit dass die definierte Aufgabe nachhaltig zur Zeit und im Budget gelöst wird.

 
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